À moins de travailler comme bénévole, lorsqu’on cherche un travail c’est pour toucher une rémunération[agentsw ua=’mb’] : négocier salaire embauche[/agentsw]. Evidemment, lorsqu’on est au chômage, c’est sans doute pour retrouver des revenus décents. Et lorsqu’on est en poste, à moins de se trouver dans une ambiance pourrie et une entreprise en plein déclin, [agentsw ua=’mb’] négocier salaire embauche, [/agentsw]on va certes chercher un travail plus intéressant, mais aussi une rémunération… plus intéressante.
[agentsw ua=’mb’]négocier salaire embauche[/agentsw]
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Réfléchir à la question [agentsw ua=’mb’] de la négociation du salaire d’embauche [/agentsw]avant qu’on vous la pose
Donc avant qu’on vous pose la question, il faut réfléchir à cette question[agentsw ua=’mb’] : question salaire entretien d’embauche [/agentsw]. Il faut que vous soyez clair avec vous-même. En effet une mauvaise négociation peut soit vous faire perdre le travail définitivement, soit vous frustrer parce que vous vous direz : « je n’ai pas osé ! » Et vous refuserez le job en espérant trouver une opportunité aussi intéressante mais pour un meilleur salaire. [agentsw ua=’mb’]Il faut négocier salaire embauche[/agentsw]
Donc avant qu’on vous demande : « quels sont vos prétentions ? », posez-vous la question… à vous-même ! Pour cela, il faut savoir ce qui est acceptable et ce qui n’est pas acceptable. Comme pour marchander, vous devez avoir en tête un chiffre en-deçà duquel vous n’irez pas.[agentsw ua=’mb’] Recherche emploi.[/agentsw]
Définir cette plage de prétentions, c’est vraiment un choix personnel. [agentsw ua=’mb’]Il faut négocier son salaire d’embauche.[/agentsw]Certains sont prêts à faire un boulot passionnant en étant rémunéré trois fois rien ! D’autres n’ont en tête que leur niveau de rémunération et se fiche si le travail est pénible. [agentsw ua=’mb’]Lire les conseils pour un entretien d’embauche. [/agentsw]Une base saine de réflexion est de savoir de combien vous avez besoin pour vivre. Il faut inclure les remboursements de prêts, les frais divers (électricité, essence…), les vacances, les études des gosses, les bons restos… [agentsw ua=’mb’]Comment négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche ? [/agentsw]Bref tout ce que vous connaissez si vous géré déjà votre budget familial. Dans le cas contraire, regardez ce que vous gagnez et ce qui vous reste à la fin de l’année comme économie. Faites ce type de calcul de temps en temps, cela vous permet de connaître votre profil : économe, flambeur, père de famille… Cette donnée vous permettra de vous sentir plus à l’aise dans une négociation difficile, si le poste vous intéresse vraiment. [agentsw ua=’mb’]1. négocier salaire embauche. [/agentsw]Pour savoir tout simplement si c’est jouable ou pas. Si vous êtes vraiment en panne d’idée sur le salaire, calculez votre rémunération selon votre métier.
Les attitudes en entretien [agentsw ua=’mb’]pour négocier le salaire d’embauche[/agentsw]
Ensuite lorsque en entretien[agentsw ua=’mb’] d’embauche[/agentsw], on vous pose la question de vos prétentions, plusieurs attitudes sont possibles…
La première attitude est la plus difficile à tenir. [agentsw ua=’mb’]Peut être négocier salaire embauche pendant l’entretien.[/agentsw]Mais elle vous mettra dans une meilleure situation pour négocier. C’est carrément de demander au recruteur quelle est la plage de rémunération prévue pour voir si c’est en ligne avec l’objectif de rémunération que vous vous êtes fixés. Le mieux est de le demander en regardant votre interlocuteur dans les yeux en ayant un crayon à la main prêt à noter.[agentsw ua=’mb’] Vous êtes prêt à négocier salaire embauche.[/agentsw]
Si le recruteur vous renvoie dans vos cordes, évitez de répondre à brûle-pourpoint un montant. Tournez légèrement autour du pot. [agentsw ua=’mb’]Comment negocier un salaire ? [/agentsw]Par exemple vous pouvez dire : « je comprends, c’est un point important. Il existe de nombreux éléments comme l’intérêt du travail, les différents davantages associés comme la protection sociale, la voiture, les primes éventuelles… ». [agentsw ua=’mb’]Ne pas oublier de négocier salaire embauche. [/agentsw]Puis vous pouvez donner votre objectif en précisant que vous souhaiteriez savoir comment la rémunération est constituée au sein de l’entreprise ainsi que les éventuels avantages proposés. Ne donnez pas une plage de rémunération car le recruteur n’entendra que le chiffre le plus bas ! Enfin concluez en lui demandant : « la rémunération du poste est-elle dans cet ordre d’idée ? ». Il faut qu’il vous annonce la fourchette prévue.[agentsw ua=’mb’] Recherche emploi.[/agentsw]
Evitez le piège suivant[agentsw ua=’mb’] lorsque vous négociez votre salaire d’embauche[/agentsw]
Le recruteur peut aussi aborder la question de la rémunération de la manière suivante : « quel est votre salaire actuel ? ». [agentsw ua=’mb’]Votre première idée négocier salaire embauche… [/agentsw]Bien évidemment il est préférable de donner votre rémunération effectivement perçue, et ne pas mentir. [agentsw ua=’mb’] Recherche emploi.[/agentsw]Dans ce cas il est possible que vous ayez à justifier le niveau de vos prétentions surtout si vous avez posé la question en premier lieu. Vous avez alors plusieurs manières de vous en sortir. Vous pouvez indiquer que votre rémunération n’est pas au niveau du marché et que vous souhaitez vous remettre dans les rails. [agentsw ua=’mb’]En conclusion négocier salaire embauche est une priorité. [/agentsw]Vous pouvez également faire allusion au poste sur lequel vous présentez votre candidature en expliquant que votre demande est légitime au regard des responsabilités demandés.