Titre CV : késako ?

Titre CV

Chaque partie du Curriculum Vitae est importante. Mais si vous souhaitez que votre CV travaille tout seul pour vous, il y a une partie qui est largement sous-estimée c’est le titre CV.

Se faire chasser par un recruteur


Vous connaissez le nec plus ultra des méthodes de recherche d’emploi
?

Se faire chasser !

Nul besoin d’éplucher les annonces d’emplois ni d’écrire de lettre de motivation ni d’envoyer de CV. Il suffit d’attendre.

Le téléphone sonne. Boum, un entretien d’embauche ! C’est cool, non !

Avant 1999, seule une espèce particulière de candidats bénéficiait de ce « service express » 😆 . En gros, les veinards sortaient de Polytechnique ou tout comme.

Leur secret ?

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Comment faire une lettre de motivation ?

Comment faire une lettre de motivationComment faire une lettre de motivation ? Si vous souhaitez que les recruteurs en bavent, ne vous posez pas la question. Après tout votre CV répondra à toutes ses questions, non ? Sachez que c’est un mauvais calcul…

La sélection des candidats

Sélectionner des candidats qui répondent à une annonce est un travail en plusieurs phases.

Tout d’abord, le recruteur classe les CV qui correspondent à l’annonce. En effet, plusieurs postes sont en général ouverts. Les logiciels de gestion de candidatures (ou ATS en anglais, c’est à dire “Application Tracking System”) effectuent cette tâche automatiquement dans les entreprises qui sont équipées. A ce stade savoir comment faire une lettre de motivation ne sert pas à grand chose. Les ATS analyse rarement la lettre.

Ensuite, il y a quand même un humain dans la boucle : le recruteur. Lui-même s’est peut être un jour posé la question de « comment faire une lettre de motivation » avant d’être embauché dans son poste actuel, mais ce n’est pas le sujet 😆 .

Le recruteur donc effectue une lecture très rapide des Curriculum Vitae, pour un premier tri. Les candidatures d’emblée en dehors de l’offre d’emploi sont éliminées. C’est plutôt facile avec un regard entraîné. Selon le poste, le responsable des ressources humaines à l’habitude de chercher dans le CV certaines expériences ou compétences clés.

Ensuite, vient le moment de sélectionner les candidats dont le dossier requière une attention particulière.

L’examen des CV retenus

A ce stade, on s’attarde plus longuement sur les Curriculum Vitae retenus en première lecture. Il y a d’emblée ceux qui correspondent bien, et puis il y a les autres. Le recruteur ne peut pas se contenter de sélectionner uniquement ceux qui collent parfaitement. D’abord, ils ne sont pas si nombreux. Ensuite un bon CV cache peut-être une personnalité qui ne correspond pas ! A l’opposé un CV moins intéressant de prime abord permettra peut-être d’embaucher la perle rare recherchée. Il faut aussi penser à un plan B. Un excellent candidat l’est sans doute pour une autre entreprise : il peut ne pas nous choisir.

Une fois cette deuxième sélection terminée, c’est là que ça sert de savoir comment faire une lettre de motivation, les enfants ! La lettre de motivation permet le tri final ! Selon le processus de recrutement, la lettre de candidature est examinée plus tôt dans la sélection ou carrément pas du tout ! Mais notez tout de même que la lettre de motivation constitue souvent un élément indispensable au recruteur. Il peut vous la réclamer.

Comment faire une lettre de motivation - Maret

Comment faire une lettre de motivation – Crédit : Fr. Maret

Comme pour le CV, le recruteur effectue un premier tri en lisant les lettres de motivation. Si d’emblée le document est un torchon et si le CV était “limite”, et bien c’est perdu pour le candidat ! Il est alors trop tard pour se poser la fameuse question de « comment faire une lettre de motivation ». Il fallait l’apprendre avant :mrgreen: .

Maintenant, partons du principe que toutes ces étapes sont franchies (ouf !). C’est à dire que le CV correspond peu ou prou au poste et que la lettre de motivation a un « look acceptable ».

Et bien, il reste une dernière épreuve.

La dernière épreuve de sélection

Et celle-là, c’est le recruteur qui va la passer…

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Trouver un emploi : twitter !

Trouver un emploiPour trouver un emploi, avez-vous pensez à tout ? L’arsenal proposé aux candidats en ce 21ème siècle est bien plus vaste que les simples pages d’offres d’emploi des journaux papiers du siècle précédent…

Avez-vous un compte sur Twitter ?

Avec plus de 5,5 millions de comptes en France, Il y a de forte chance.

A quoi vous sert-il ?

Pour échanger avec vos amis ? Pour raconter votre vie ? Pour suivre votre star préférée ?…

Mais utilisez-vous Twitter pour trouver un emploi ?

Si ce n’est pas le cas, lisez cet article jusqu’au bout.

Le premier truc à connaître, c’est la recherche sur des hashtags « dédiés » à la recherche d’un empoi. Par exemple #emploi, #RH, #jobs…

Lorsqu’une entreprises diffuse une annonce sur un site emploi : Monster, Apec, Régionjobs, etc., elle est généralement reprise dans un tweet.

Mais bon, ça c’est chercher une aiguille dans une botte de foin !

Même si vous utilisez des hashtags complémentaires pour trouver un emploi, c’est beaucoup moins pratique qu’un meta-moteur de recherche du style http://www.indeed.fr. Vous savez ces sites Internet d’offres d’emploi qui regroupent les annonces des autres sites. Ce qui vous évite en passant de perdre du temps sur chacun des sites en question.

Alors comment utiliser Twitter d’une manière à trouver un emploi ?

Trouver un emploi

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Club Recherche Emploi animé par Captain Job !

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