Vous avez un CV idéal, et pourtant…

CV idéal - recherche emploiJe connais peu de personnes qui ont un parcours idéal.

J’entends par idéal celui qui permet d’écrire un CV sans se poser de question. Vous savez un parcours où tout s’est enchaîné merveilleusement. Pas d’expérience ou de déconvenue à cacher. Aucune interruption à masquer. Au contraire. Une prise de responsabilité progressive, des expériences ni trop longues, ni trop courtes. Bref un parcours qui coule de source pour le recruteur qui va le lire.

Il suffit de changer une fois de société pour troubler éventuellement la cohérence : société plus petite, moins de responsabilité, contrat rompu au bout de 6 mois… Il est donc certain que si vous avez plus d’une société dans votre actif, votre parcours n’est pas sans égarement.

Toutefois, vous faîtes peut-être partie des rares élus !

Il est alors fort à parier que vous avez construit votre expérience au sein d’une seule et même entreprise. Vous avez ainsi évité tous les aléas du marché du travail.

Et bien là, malgré ce parcours linéaire et sans accroche, vous avez un BIG problème !

Vous n’avez qu’une seule ligne à inscrire dans votre expérience professionnelle (bon j’exagère, mais vous n’avez quand même qu’une seule entreprise 😕 …)!

Avouez que c’est ballot lorsque vous avez 20 ans d’expérience !

Bon rassurez-vous, il existe des solutions.

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Des points faibles ! Moi… Vous rigolez ?

Entretien defauts qualités“Pouvez-vous me citez vos qualités et vos défauts ?”. C’est la question tarte à la crème des recruteurs en entretien d’embauche.

Il est fort à parier que comme 99% des candidats, parler de ses qualités ne posent pas de problème.

Il est d’ailleurs exceptionnel que le 1% restant soit venu à l’entretien :“Moi ! Qu’est-ce que je fais là ? J’ai vu de la lumière, je suis entré… Je peux partir si vous voulez…” 😆

En revanche parler de ses défauts est souvent un grand moment de solitude ou au mieux un magnifique exercice de langue de bois.

Vous pouvez aussi dans un moment d’égarement vous croire chez le psy. A force de parler de soi en entretien, beaucoup de candidats se laissent aller à des confidences. Et pourquoi pas dire tout de go : “bordélique”, “asociale”, “violent”, “instable”… et puis partir !

Il y a tout de même d’autres manières de procéder. Tout le monde à des défauts. Et votre interlocuteur aussi ! Ce qu’il cherche à évaluer, c’est votre capacité à vous remettre en question. Car pour le reste, il jugera sur pièce. 

Voici quelques astuces pour donner la bonne réponse.

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L’entretien d’embauche, quand votre vie défile devant vos yeux

Entretien d'emabuche - Présentez-vousAvez-vous déjà imaginé comment débutera votre prochain entretien d’embûches (nan, je plaisante… d’embauche) ?

Et bien, dans 82,7% 🙂 des cas cela commencera par la question suivante :

Présentez-vous !

La première réponse qui vous viendra peut-être à l’esprit est le diaporama photo préparé par vos amis lors de votre mariage 😆 !

Souvenez-vous :

A 18 mois, vous teniez audacieusement sur vos deux jambes… A 6 ans, vous trôniez fièrement devant votre première cabane en bois… Pour vos 18 ans, vous étiez complètement défait(e) à votre fête d’anniversaire !… A la remise de votre diplôme, vous arboriez orgueilleusement votre sésame au-dessus de la tête… Pour votre première voiture, vous teniez crânement le volant au côté de votre petit(e) ami(e) de l’époque… etc.

Mais je vous déconseille vivement de vous inspirer de ce résumé festif de votre vie.

Préparez-vous à répondre le mieux possible à cette question.

Elle va permettre au recruteur de se forger une opinion sur vous en moins de 5 minutes. Autant être prêt.

Le mieux est de débuter vous-même par une question !

Mais pas n’importe laquelle.

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Club Recherche Emploi animé par Captain Job !

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