Comment échouer à votre entretien d’embauche en six étapes ?

comment réussir un entretien d'embauche

L’entretien d’embauche, c’est la dernière épreuve avant un contrat de travail. Éviterez-vous l’une de ces six erreurs ? (il y en a bien d’autres  ;-(  ).

Première erreur

Près la moitié des recruteurs que je connais disent qu’une tenue vestimentaire inappropriée est la plus grosse erreur. Pour les hommes une tenue d’affaires du type veste et pas de jeans  (idem pour les filles) est de rigueur. En évitant le costume de mariage tout de même ! Et ceci même si dans le travail au quotidien la tenue est décontractée ou spécialisée comme dans le cas des professions ouvrières ou des métiers manuels. C’est une marque de respect.

Deuxième erreur

C’est une erreur rare, mais qui arrive aux jeunes qui postulent pour leur premier emploi. Venir avec leurs parents pour l’entretien ou pour négocier le salaire. C’est du plus mauvais effet d’avoir ses parents qui attendent à l’accueil ou devant le bureau. Évitez également de venir avec un animal domestique 😆 !

Troisième erreur

Ne pas arriver à l’heure ou se tromper de jour. Même si vous avez une bonne excuse, vous commencez l’entretien avec un désavantage. C’est un manque de professionnalisme évident.

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Avez-vous le diplôme de trop ?

CV - Trop de diplômesPar les temps qui courent, il est presque plus facile de suivre des études (et d’obtenir un diplôme) que de trouver un emploi !

A noter que nous avons réactualisé un article où l’on parlait de la situation contraire : Pas de diplôme = pas de boulot ?

Il n’est donc pas rare d’envoyer sa candidature pour un poste pour lequel on peut paraître disons “trop diplômé”.

Pourquoi cela gêne-t-il le recruteur ?

Son premier problème, ce sont les pépètes, vos émoluments, votre salaire quoi ! S’ils disposent de grilles internes de rémunération, il doit vous proposer un salaire qui correspond à votre diplôme mais pas au poste. Et ce n’est pas ce qu’il souhaite…

Par ailleurs, votre intégration dans l’entreprise pose problème : resterez-vous motivé(e) ? quitterez-vous le poste si vous trouvez plus qualifié ailleurs ?

Il n’y a pas que l’intégration dans l’entreprise. Il y aussi votre intégration dans l’équipe : vos collègues moins diplômés ne risquent-ils pas d’être impressionnés ? Comment votre nouveau manager réagira-t-il ? Aura-t-il peur pour son poste ?

Mais le tableau n’est pas aussi noir.

Le recruteur peut vous voir aussi comme une opportunité !

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Eviter de se noyer dans ses nombreuses candidatures

Candidatures CVIl est fort à parier que vous enverrez plusieurs dizaines de candidatures (voire centaines) lors de votre recherche d’emploi.

Le photographe a le numérique. Et il inonde de ses clichés son entourage ! Et bien, le chercheur d’emploi a l’email. Et il submerge de ses CV les recruteurs ! (Wouah ! Quelle comparaison 🙂 !)

C’est donc le règne du volume.

Dans ce monde là il vaut mieux avoir une âme d’archiviste.

Donc pour éviter la noyade, je vous recommande de suivre le conseil qui suit.

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Club Recherche Emploi animé par Captain Job !

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