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Comment trouver un emploi

Comment trouver un emploiChanger de travail, on en rêve tous ! Pour voir ses enfants plus souvent. Pour faire plus de sport (quoique moi, c’est pas mon truc 🙂). Pour percevoir de meilleurs revenus. Les désirs sont là mais la vrai question est comment trouver un emploi ?

La vie serait bien différente si notre quotidien changeait ! Mais nos journées nous épuisent. Les jours, les mois et les années passent… Cette douce réflexion est renvoyée continuellement vers des temps plus propices.

Aura-t-on vraiment un jour le temps de comment trouver un emploi ? C’est un véritable serpent de mer… Comment l’attraper !

Et bien il faut penser comme un patron !

Voici une méthode pour trouver un emploi…

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Pas de diplôme = pas de boulot ?

Curriculum Vitae - DiplômeC’est une “tarte à la crème” : si t’as pas de diplôme, tu risques pas de trouver de boulot (ou d’en retrouver) !

A quoi sert le diplôme dans une recherche d’emploi ?

Le diplôme a pour but de rassurer votre employeur sur vos compétences dans le domaine où vous recherchez du travail.

Il n’est pas une garantie, la preuve : tous les médecins seraient bons (Nan, je rigole 😆 !).

Il prouve votre capacité à aller au bout d’un projet. Il rassure aussi sur votre sociabilité : vous avez vécu en groupe, dans un cadre hiérarchique avec des règles et des contraintes.

Lorsqu’on est jeune, le premier conseil à donner, c’est d’essayer d’en obtenir un… de diplôme. Il ne sera pas la garantie de trouver un emploi, mais cela ne sera pas un frein non plus.

Maintenant « quand a plus vingt ans, est-ce qu’on peut encore toucher le ciel » ? comme dirait Johnny.

Est-ce qu’on a encore une chance de trouver un emploi si on est pas diplômé ?

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Les réseaux sociaux sont-ils dangereux ?

Réseaux sociaux emploiQuel est le nouvel eldorado de la recherche d’emploi ?

Les réseaux sociaux !

Savez-vous que 70% des emplois proposés appartiennent au marché « caché ».

Le marché caché se dit par opposition au marché visible. Le marché visible ce sont toutes les annonces des sites emploi, des agences d’intérim ou des cabinets de recrutement. C’est-à-dire toutes celles où se précipitent 80 % des candidats.

Vous avez donc tout intérêt à découvrir et à prospecter le marché caché.

L’un des moyens le plus simple est de surfer sur les réseaux sociaux.

Par exemple, vous pouvez identifier les personnes en charge du recrutement dans les entreprises ciblées (directrices ou directeurs des ressources humaines, RRH, recruteurs de tous poils…). Il suffit ensuite de leur adresser nominativement une candidature spontanée. N’oubliez pas de vous renseigner sur l’entreprise pour personnaliser votre lettre de motivation 😉 !

Il faut aussi s’inscrire pour suivre ces profils. Il est fort probable qu’ils utilisent leurs réseaux pour diffuser les nouvelles offres de leur entreprise. Pour eux, cela ne coûte rien (en général, ils attendent quelques jours pour voir les retours, et ensuite seulement ils passent une annonce coûteuse). Pour vous, c’est un moyen de disposer en avant-première des nouvelles annonces avant même d’être publiées sur le réseau visible.

En revanche les réseaux sociaux sont une arme à double tranchant, et à plus d’un titre.

Vous allez le découvrir dans la suite de cet article.

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Club Recherche Emploi animé par Captain Job !