Recherche emploi : cv, lettre de motivation, entretien d'embauche…

Pour trouver un travail, il faut un CV. Écrire un CV, ce n’est pas très difficile. Il suffit de prendre une feuille blanche,[agentsw ua=’mb’]compétences cv [/agentsw] d’y inscrire vos coordonnées, de rédiger une rubrique expérience et une rubrique formation. [agentsw ua=’mb’]Rubrique du cv [/agentsw]C’est le minimum demandé. Mais pour décrocher un entretien d’embauche avec son CV, il faut – au moins – que le recruteur lise le CV. Malheureusement, ce n’est pas gagné !

Lorsqu’on écrit un CV, on cherche à attirer l’intérêt du recruteur. Les ficelles sont nombreuses. [agentsw ua=’mb’]Recherche emploi. [/agentsw]Il faut que le CV ait un look agréable. Avoir un look agréable ne veut pas dire qu’il faut mettre des couleurs ou des photos ! Il faut qu’il donne envie de le lire. Mais en fait ce n’est pas tout à fait exact. Le CV ne doit pas donner envie de le lire : il doit donner envie de ne pas le « jeter à la poubelle ». [agentsw ua=’mb’]Les rubriques d’un cv. [/agentsw]Parce que le recruteur ne s’intéresse pas à l’aspect « œuvre d’art » de votre CV. Ce qu’il veut, c’est pouvoir le lire rapidement et facilement. Cela veut dire que le Curriculum Vitae [agentsw ua=’mb’] de la recherche emploi [/agentsw]doit être aéré, idéalement avec un seul type de police (éventuellement avec du gras ou des polices plus grandes pour les titres). Donc avoir un look agréable pour le recruteur signifie qu’il va pouvoir se plonger rapidement dans votre CV sans faire d’efforts particuliers de lecture.

Concernant le contenu du CV, le recruteur doit accéder immédiatement à l’information qui lui est pertinente. [agentsw ua=’mb’] C’est quoi un cv.[/agentsw]

Si le recruteur a passé l’annonce, il cherche dans votre CV les différents éléments de profil (ou de compétences) qu’il a décrit dans son annonce. S’il s’agit d’une candidature spontanée[agentsw ua=’mb’] de la recherche emploi[/agentsw], le recruteur souhaite visualiser rapidement le type de poste que vous recherchez. Le plus simple est de l’écrire en haut de votre CV comme titre d’introduction.

Mais tous ces conseils ne servent à rien si le recruteur ne voit pas votre CV.

Pourquoi ne verrait-il pas votre CV [agentsw ua=’mb’]ou rubrique du cv[/agentsw] ?

Continuer la lecture de La rubrique du CV à ne pas oublier

La rubrique formation est la rubrique qui apparaît quasiment dans tous les CV. Classiquement elle contient votre formation initiale. [agentsw ua=’mb’]cv formation.[/agentsw] Elle peut aussi contenir les diplômes ou enseignements suivis dans le cadre de formation continue ou des diplômes que vous avez passés par exemple lors de cours du soir. Comment rédiger au mieux cette rubrique ?

Comment remplir la rubrique [agentsw ua=’mb’]cv [/agentsw]formation ?

Dans le pavé [agentsw ua=’mb’]cv [/agentsw]formation, il est souhaitable de distinguer la formation initiale [agentsw ua=’mb’] autrement appelée cv formation académique [/agentsw]des autres formations suivies.

La formation que vous devez présenter en premier est celle qui est la plus adaptée au poste recherché. [agentsw ua=’mb’]Tout savoir sur recherche emploi.[/agentsw]

Cependant, si votre formation initiale est connue, reconnue ou prestigieuse, c’est peut-être celle que vous mettrez plutôt en avant. [agentsw ua=’mb’]cv formation en cours[/agentsw]En effet, qu’on le veuille ou non, pour le recruteur, l’intérêt pour un diplôme renommé est généralement plus fort que la compétence 😥 .

Bien évidemment si vous êtes débutant cette rubrique sera sans doute la plus importante[agentsw ua=’mb’] en même temps que cv formation scolaire[/agentsw]. Il est toutefois préférable de décrire ses stages dans la rubrique expérience, ce qui permettra de l’étoffer un peu. A contrario si vous avez 20 ans d’expérience, il n’est pas nécessaire de s’étaler mais d’indiquer vraiment ce qui peut vous permettre de vous situer en terme de niveau (bac+5, bac+2…) et de compétences en rapport avec le poste visé[agentsw ua=’mb’] comme cv formation complémentaire[/agentsw].

Dans la rubrique formation, comme dans tout le CV d’ailleurs, le recruteur cherche toujours la même chose. Si vous me suivez, vous le savez peut-être déjà… Continuer la lecture de Comment remplir la rubrique formation de son CV ?

À moins de travailler comme bénévole, lorsqu’on cherche un travail c’est pour toucher une rémunération[agentsw ua=’mb’] : négocier salaire embauche[/agentsw]. Evidemment, lorsqu’on est au chômage, c’est sans doute pour retrouver des revenus décents. Et lorsqu’on est en poste, à moins de se trouver dans une ambiance pourrie et une entreprise en plein déclin, [agentsw ua=’mb’] négocier salaire embauche, [/agentsw]on va certes chercher un travail plus intéressant, mais aussi une rémunération… plus intéressante.

[agentsw ua=’mb’]négocier salaire embauche[/agentsw]

[agentsw ua=’mb’][/agentsw]

Réfléchir à la question [agentsw ua=’mb’] de la négociation du salaire d’embauche [/agentsw]avant qu’on vous la pose

Donc avant qu’on vous pose la question, il faut réfléchir à cette question[agentsw ua=’mb’] : question salaire entretien d’embauche [/agentsw]. Il faut que vous soyez clair avec vous-même. En effet une mauvaise négociation peut soit vous faire perdre le travail définitivement, soit vous frustrer parce que vous vous direz : « je n’ai pas osé ! » Et vous refuserez le job en espérant trouver une opportunité aussi intéressante mais pour un meilleur salaire. [agentsw ua=’mb’]Il faut négocier salaire embauche[/agentsw]

Donc avant qu’on vous demande : « quels sont vos prétentions ? », posez-vous la question… à vous-même ! Pour cela, il faut savoir ce qui est acceptable et ce qui n’est pas acceptable. Comme pour marchander, vous devez avoir en tête un chiffre en-deçà duquel vous n’irez pas.[agentsw ua=’mb’] Recherche emploi.[/agentsw]

Définir cette plage de prétentions, c’est vraiment un choix personnel. [agentsw ua=’mb’]Il faut négocier son salaire d’embauche.[/agentsw]Certains sont prêts à faire un boulot passionnant en étant rémunéré trois fois rien ! D’autres n’ont en tête que leur niveau de rémunération et se fiche si le travail est pénible. [agentsw ua=’mb’]Lire les conseils pour un entretien d’embauche. [/agentsw]Une base saine de réflexion est de savoir de combien vous avez besoin pour vivre. Il faut inclure les remboursements de prêts, les frais divers (électricité, essence…), les vacances, les études des gosses, les bons restos… [agentsw ua=’mb’]Comment négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche ? [/agentsw]Bref tout ce que vous connaissez si vous géré déjà votre budget familial. Dans le cas contraire, regardez ce que vous gagnez et ce qui vous reste à la fin de l’année comme économie. Faites ce type de calcul de temps en temps, cela vous permet de connaître votre profil : économe, flambeur, père de famille… Cette donnée vous permettra de vous sentir plus à l’aise dans une négociation difficile, si le poste vous intéresse vraiment. [agentsw ua=’mb’]1. négocier salaire embauche. [/agentsw]Pour savoir tout simplement si c’est jouable ou pas. Si vous êtes vraiment en panne d’idée sur le salaire, calculez votre rémunération selon votre métier.

Les attitudes en entretien [agentsw ua=’mb’]pour négocier le salaire d’embauche[/agentsw]

Ensuite lorsque en entretien[agentsw ua=’mb’] d’embauche[/agentsw], on vous pose la question de vos prétentions, plusieurs attitudes sont possibles… Continuer la lecture de Comment répondre à la question de la rémunération ?