Cela ne sert à rien de répondre aux offres d’emploi !

offre emploiAvec ce titre provocateur, je veux attirer votre attention sur la démarche habituelle pour trouver un emploi. C’est d’utiliser Internet. Il est vrai que l’une des premières applications publique d’Internet fut de diffuser des offres d’emploi. Les débuts du site emploi Monster datent de 1994 ! Le site Monster.com fut en effet le premier site d’offres d’emploi et la première base de données de CV.

Peu de retour des sites emplois

Donc ceux qui veulent (re)trouver un emploi utilisent les sites internet d’offres d’emplois. Ces sites portent le nom de job boards en anglais. Si vous avez déjà essayé ou si vous utilisez uniquement les job boards, vous avez peut-être cette désagréable impression :

C’est comme pisser dans un violon !

Cette belle expression du 19ème siècle illustre bien le sentiment souvent partagé par les candidats : Cela ne sert à rien, vu le faible taux de retour !

Donc si vous en avez assez de gérer ce trop plein de NON réponses, vous pouvez procéder autrement.

Mais d’abord répondons à la question suivante :

Pourquoi récoltons-nous si peu de réponses à nos candidatures ?

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Vous avez un CV idéal, et pourtant…

CV idéal - recherche emploiJe connais peu de personnes qui ont un parcours idéal.

J’entends par idéal celui qui permet d’écrire un CV sans se poser de question. Vous savez un parcours où tout s’est enchaîné merveilleusement. Pas d’expérience ou de déconvenue à cacher. Aucune interruption à masquer. Au contraire. Une prise de responsabilité progressive, des expériences ni trop longues, ni trop courtes. Bref un parcours qui coule de source pour le recruteur qui va le lire.

Il suffit de changer une fois de société pour troubler éventuellement la cohérence : société plus petite, moins de responsabilité, contrat rompu au bout de 6 mois… Il est donc certain que si vous avez plus d’une société dans votre actif, votre parcours n’est pas sans égarement.

Toutefois, vous faîtes peut-être partie des rares élus !

Il est alors fort à parier que vous avez construit votre expérience au sein d’une seule et même entreprise. Vous avez ainsi évité tous les aléas du marché du travail.

Et bien là, malgré ce parcours linéaire et sans accroche, vous avez un BIG problème !

Vous n’avez qu’une seule ligne à inscrire dans votre expérience professionnelle (bon j’exagère, mais vous n’avez quand même qu’une seule entreprise 😕 …)!

Avouez que c’est ballot lorsque vous avez 20 ans d’expérience !

Bon rassurez-vous, il existe des solutions.

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Des points faibles ! Moi… Vous rigolez ?

Entretien defauts qualités“Pouvez-vous me citez vos qualités et vos défauts ?”. C’est la question tarte à la crème des recruteurs en entretien d’embauche.

Il est fort à parier que comme 99% des candidats, parler de ses qualités ne posent pas de problème.

Il est d’ailleurs exceptionnel que le 1% restant soit venu à l’entretien :“Moi ! Qu’est-ce que je fais là ? J’ai vu de la lumière, je suis entré… Je peux partir si vous voulez…” 😆

En revanche parler de ses défauts est souvent un grand moment de solitude ou au mieux un magnifique exercice de langue de bois.

Vous pouvez aussi dans un moment d’égarement vous croire chez le psy. A force de parler de soi en entretien, beaucoup de candidats se laissent aller à des confidences. Et pourquoi pas dire tout de go : “bordélique”, “asociale”, “violent”, “instable”… et puis partir !

Il y a tout de même d’autres manières de procéder. Tout le monde à des défauts. Et votre interlocuteur aussi ! Ce qu’il cherche à évaluer, c’est votre capacité à vous remettre en question. Car pour le reste, il jugera sur pièce. 

Voici quelques astuces pour donner la bonne réponse.

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Club Recherche Emploi animé par Captain Job !

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