CV sur 2 pages ?

CV sur 2 pagesCV sur 2 pages, ou non ? La question fait l’objet de nombreux débats ! Lorsqu’on est jeune diplômé, c’est plutôt l’inverse, on se demande comment remplir son curriculum pour répondre à une offre d’emploi. Au bout de quelques temps (ou de quelques missions d’intérim), la question de la longueur devient d’actualité.

Rédiger un CV

Dans tous les cas, l’une des premières étapes de la recherche d’emploi consiste à se mettre devant un ordinateur, à ouvrir un traitement de texte et à rédiger un CV. Que ce soit un CV sur 2 pages, 1 page ou 3 pages !

Si jamais vous prenez un stylo, arrêtez-vous ! Un CV manuscrit, cela n’existe plus (mais ça vous le saviez, n’est-ce pas 🙂 ).

Donc forcément, pour rechercher un emploi le traitement de texte est l’outil par excellence. N’utilisez pas le bloc-note de Windows. Au risque de passer pour un « candidat » des cavernes (Et on embauche pas un candidat des cavernes !). Il existe un traitement de texte gratuit et équivalent à Office : Open office.

Le bloc-note n’est pas un traitement de texte. Il ne permet pas de mise en page. Il ne propose pas de polices de caractères, ni de gras ou d’italique. .

Une fois l’outil sélectionné (word de Microsoft Office, Writer d’Open office…), une question cruciale se pose concernant la rédaction du Curriculum Vitae.

CV sur 2 pages ?

En réalité la question n’est pas si limitative, il n’y a pas que le cv sur 2 pages. Il y a aussi celui sur 3, 4, etc….

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Calculer son chômage

Calculer son chômageCalculer son chômage, y avez-vous pensé ?Lorsqu’on perd son emploi, on se demande légitimement comment se remettre rapidement sur le marché de l’emploi. En revanche, on oublie souvent le financement de sa recherche d’emploi

Se retrouver au chômage

Perdre son emploi, c’est un choc ! Les psychologues considèrent que c’est un stress parfois équivalent à celui d’un deuil.

Une fois la phase “émotionnelle” passée, il est temps de se mettre péniblement en quête d’une nouveau travail.

Pourquoi péniblement ? Parce qu’il n’est jamais facile de se remettre en question ou d’apprendre à nouveau à se trouver un emploi.

La question prioritaire nous semble être à ce moment là : quels outils ? A savoir comment écrire son CV (voir l’article sur le CV sur 2 pages), comment rédiger sa lettre de motivation… Ensuite, on se pose la question de trouver les postes qui nous correspondent ?

Et donc, on fait carrément l’impasse sur LA QUESTION à se poser…

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Personnaliser sa candidature

personaliser CVRecherche emploi. Les recruteurs reçoivent pour chaque annonce des centaines de candidatures. La plupart d’entre eux diffusent plusieurs annonces à la fois. Cela signifie qu’un recruteur lira plusieurs dizaines de CV dans la journée. Dans ce contexte comment faire la différence ? Comment se démarquer ?

La solution réside en trois mots : personnaliser sa candidature.

Certains candidats prennent l’expression : « personnaliser sa candidature » au pied de la lettre. Recherche emploi. C’est-à-dire qu’ils vont utiliser un papier de couleur, une police de caractère inédite, ils vont coller des logos un peu partout dans le curriculum vitae pour mettre de la couleur… Malheureusement ces astuces décrédibilisent le candidats. « Elles ne font pas professionnelle ». Le CV et la lettre de motivation sont destinés à des collaborateurs d’entreprises.  Recherche emploi. Il donc nécessaires de présenter des documents de nature professionnelle.

Personnaliser sa candidature, cela veut dire qu’il faut adapter son CV et sa lettre de motivation à chaque annonce. Pour certains cela paraît fastidieux. Certains candidats préfèrent inonder le marché de l’emploi du même CV préformaté.  Recherche emploi. Ainsi, il arrive que des recruteurs « blacklist » certaines candidatures dont le CV est standardisé et inadapté à l’offre. Ainsi le jour où une annonce correspond vraiment au profil du candidat, son CV n’arrive jamais sur le bureau de l’opérationnel concerné.

Pour autant,  recherche d’emploi il n’est pas nécessaire de réécrire à chaque fois son CV. En effet, plus vous passez de temps à répondre à une annonce, moins de réponse vous pouvez envoyer ! L’idée est donc la suivante.

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