Je connais peu de personnes qui ont un parcours idéal.
J’entends par idéal celui qui permet d’écrire un CV sans se poser de question. Vous savez un parcours où tout s’est enchaîné merveilleusement. Pas d’expérience ou de déconvenue à cacher. Aucune interruption à masquer. Au contraire. Une prise de responsabilité progressive, des expériences ni trop longues, ni trop courtes. Bref un parcours qui coule de source pour le recruteur qui va le lire.
Il suffit de changer une fois de société pour troubler éventuellement la cohérence : société plus petite, moins de responsabilité, contrat rompu au bout de 6 mois… Il est donc certain que si vous avez plus d’une société dans votre actif, votre parcours n’est pas sans égarement.
Toutefois, vous faîtes peut-être partie des rares élus !
Il est alors fort à parier que vous avez construit votre expérience au sein d’une seule et même entreprise. Vous avez ainsi évité tous les aléas du marché du travail.
Et bien là, malgré ce parcours linéaire et sans accroche, vous avez un BIG problème !
Vous n’avez qu’une seule ligne à inscrire dans votre expérience professionnelle (bon j’exagère, mais vous n’avez quand même qu’une seule entreprise 😕 …)!
Avouez que c’est ballot lorsque vous avez 20 ans d’expérience !
Bon rassurez-vous, il existe des solutions.
D’abord attachons-nous aux réactions du recruteur à la lecture de votre CV.
Ne nous le cachons pas, il va le regarder avec suspicion.
Les questions qu’il va se poser sont : le candidat saura-t-il évoluer, s’adapter à de nouvelles conditions de poste ou d’entreprise, sera-t-il mobile ?
Pour le recruteur le cas est aussi problématique que le candidat qui a changé de trop nombreuses fois d’entreprises. Sauf que la question serait exactement inverse : saura-t-il s’inscrire dans la durée ?
D’un autre côté, le recruteur recherche une personne compétente qui sache s’adapter à ses nouvelles conditions de travail. Pourquoi ne seriez-vous pas cette personne ?
Il faut mettre en avant la variété des postes occupés et votre réussite dans ces postes.
Cette mise en avant se fait dans la forme par une mise en gras des fonctions dans le CV.
Pour le fond, il faut indiquer à chaque fois les résultats obtenus (chiffrés ou qualitatifs). Le but est de mettre en évidence votre adaptabilité.
Un CV thématique est le plus adapté pour vous aider en se centrant sur vos compétences.
Pour chaque compétence, indiquez les expériences probantes.
La lettre de motivation est dans votre cas indispensable.
Vous y montrerez votre fiabilité professionnelle sur la durée.